Как ни парадоксально это звучит, но для четвертой промышленной революции важны не роботы, не цифровые технологии, не большие данные, а в первую очередь — люди. Люди, которые будут работать со всем перечисленным. Любые изменения совершаются или блокируются людьми, поэтому важно их вовлечь и заинтересовать.